Documenti e modelli da scaricare e compilare per la certificazione ECDL

Procedure per i Candidati ECDL

Di seguito sono richiamati i documenti che  hanno lo scopo di tutelare e garantire gli standard di Qualità di AICA e sono rivolti a tutti i candidati.

Ogni documento, il cui contenuto è brevemente riassunto, viene reso disponibile in formato PDF, cliccando sul link corrispondente. I documenti sono direttamente forniti da AICA che ne detiene la proprietà intellettuale; pertanto sono tutelati dalla legislazione italiana sul copyright.

 

Elenco dei documenti per i candidati

  • Diritti e Doveri per i Candidati (SC 05). Documento, valido per  tutte le certificazioni AICA, contenente le norme che regolano i diritti e doveri di un  Candidato iscritto ad un servizio di certificazione, fin dalla intestazione di una Skills Card; cioè tutto ciò che è bene che il candidato sappia, da un lato a tutela dei propri diritti nei confronti di AICA e delle Sedi d'esame (Test Center), dall'altro per conoscere le regole da rispettare, nello svolgimento degli esami. E' un documento importante per affrontare l'iter di certificazione come cliente consapevole.
  • Regolamento AICA per  la Certificazione delle competenze digitali (SC 02):  Documento specifico riguardante unicamente le certificazioni accreditate (ECDL Full Standard ed e-Health); descrive tutte le modalità operative ai fine della concessione, mantenimento, rinnovo dei certificati, nonché la loro eventuale revoca.

Domanda di Certificazione

Riguarda solo le certificazioni accreditate (ECDL Full Standard ed e-Health). È il contratto che il candidato sottoscrive con AICA, necessario per avere diritto al certificato, dopo il superamento degli esami previsti. Implica la presa visione e accettazione dei documenti Diritti e Doveri del Candidato e Regolamento AICA per la Certificazione delle competenze digitali, precedentemente citati.

 

CFP Canossa

Cooperativa San Giuseppe Lodi

Via XX settembre, 7 – 26900 Lodi
Telefono: 0371 56240
Fax: 0371 425961

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Riferimenti Test Center

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